ALTERNANCE – CHARGÉ SIRH H/F

Contrato :
Contrat Pro
Localización :
Francia, Provenza-Alpes-Costa Azul, Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Ámbito :
Ressources Humaines
Publicada el :
14/04/2022
aplicar

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2021). Intégrer une entreprise composée de 16 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


descriptivo

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH en alternance.
Poste basé au siège NGE situé à Saint-Etienne-du-Grès (13).
Directement rattaché(e) au service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable SIRH, véritable interface entre le métier et la technique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Paramétrage de la paie via notre logiciel ANAEL PAIE :
o   Rubriques de paie
o   DSN
o   Déclaration annuelle
- Travail de veille régulier afin d'anticiper les évolutions nécessaires,
- Etablissement de tableaux de bord à destination des différents services,
- Rédaction de procédures à destination des équipes paie Groupe.
Liste de missions non exhaustive.

Perfil buscado

Actuellement en formation niveau Bac +5 de type IAE, ESC, master universitaire ou ingénieur SI, vous souhaitez développer vos connaissances et vous investir dans des projets en lien avec le SIRH.
Méthodique et organisé(e), vous faîtes preuve de responsabilités et maîtrisez les outils informatiques, Excel notamment (niveau avancé).
Des connaissances en paramétrage et en paie seraient appréciées.
Vous avez envie de travailler au sein d’un groupe dynamique en pleine croissance, alors rejoignez-nous !



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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020