Alternant Géomètre/Projeteur H/F

Contrat :
Contrat App
Localisation :
France, Provence-Cote d'Azur, Chateaurenard ()
Domaine :
Canalisations et Réseaux
Publié le :
08/01/2021
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Présentation

En France et dans le monde, nos équipes créent, construisent et rénovent les infrastructures et les bâtiments au service des territoires. Forts de leurs expertises et de leur capacité à travailler ensemble, les 12 000 femmes et hommes de NGE abordent et anticipent les mutations de leurs métiers avec confiance en étant au plus près des clients. Avec un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros en 2018, NGE est une entreprise française indépendante qui se développe autour des métiers du BTP et participe à la construction des grandes infrastructures et à des projets urbains ou de proximité


Descriptif

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons deux alternants géomètre-projeteur (F/H) de formation BTS pour notre agence de Chateaurenard (13) – l’un rayonnera sur le département des Bouches du Rhône et l’autre sur le département du Vaucluse.
Rattaché(e) au Chef Topographe, vos missions principales seront :
-       Contrôler les plans projets et établir des plans d'exécution avec leurs métrés associés
-       Produire des plans méthodes et phasage
-       Préparer les implantations nécessaires au bon déroulement des chantiers
-       Effectuer les relevés et contrôles de terrain
-       Préparer les guidages 3D des engins de chantier
-       Gestion du BIM

Profil recherché

Vous souhaitez intégrer une école dans le cadre d’un BTS Géomètre Topographe et réaliser une alternance afin d’acquérir une expérience professionnelle dans une agence dynamique. Vous êtes dynamique et doté d’un esprit d’analyse vous permettant de mener à bien vos missions, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous



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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 5 200 stagiaires par an
  • 120 000 heures de formation par an